非凡的文化

非凡目的

作为一种以在工作中发现意义为动力的文化，我们为自己的成就和对我们世界的影响感到自豪。查看我们最近的一些成功案例。

请参阅 普罗奎斯特关于平等和正义的信息。

实现突破性研究– 了解我们的创新

非凡的员工故事

我们雇佣的人反映了我们的价值观，并分享了我们以目的为导向的态度。以下是我们非凡团队的一些故事。

服务我们的社区

回馈我们生活的社区是我们组织的基石，也是我们文化的关键。为此，我们赋予员工权力：

• 志愿者休假 –ProQuest员工每年获得两天的带薪休假，与社区中的非营利组织一起做志愿者。
• 匹配基金 -在某些地区，ProQuest 提供一个计划，帮助员工将捐赠对非营利组织的影响提高一倍。
• 图书馆志愿者计划 -为了支持我们的社区，我们促进图书馆志愿者计划，帮助为公共图书馆提供资源。
• COVID-19 响应 - 在最具挑战性的时代，ProQuest 采取了积极主动的方法来支持我们的员工。这包括员工援助计划、持续沟通以及谨慎的返回办公室方法。
• 公司和本地礼品 - 作为一家公司，ProQuest 通过有意义的公司捐赠和我们在世界各地的办公室的本地筹款活动支持非营利组织。

加入的更多理由

• 无限访问数百个研究数据库 -ProQuesters可以免费访问丰富的资源，大多数人只能通过他们的图书馆。这包括流行的祖先图书馆版，遗产问题在线，普罗奎斯特中心，电子书中心，Newspapers.com，文化格拉姆和许多其他。
• 自我出版资源 ——你对一个满是书目爱好者的公司还有什么期望？梦想写下一本畅销书的 ProQuest 员工可以免费获得 ISBN 和其他自出版工具。
• 支持健康的生活方式 -员工健康是ProQuest的一个优先事项。每个位置都提供自己独特的优势。
• 独特的公司活动 - ProQuest 办公室举办野餐和节日派对，我们的许多办公室都参加季节性庆祝活动和庆祝活动，如迪瓦利、万圣节、带孩子上班日、狂欢节、普林节、世界图书日等！